Wie Führung gelingt: Der Weg in eine moderne Unternehmenskultur

Der Weg in eine moderne Unternehmenskultur

Führungskräfte gleichen Fußballtrainern: Sie stehen am Rand des Spielfeldes, trainieren ihre Mannschaft und stellen sie taktisch ein - aber die Tore schießen können sie nicht selber; das ist die Sache der Mitarbeiter. Sie sind es heute, die den Kontakt zu den Kunden pflegen, Rückmeldungen auf neue Produkte zuerst hören und über das größte Fachwissen verfügen. Je besser die Qualifikation und die Motivation der Mitarbeiter, desto größer der Erfolg.

Aber wie schafft man es, eine zukunftsfähige Unternehmenskultur zu entwickeln, in der Mitarbeiter wachsen und Spitzenleistungen bringen? Wie gelingt es einer Firma, unter Bewerbern zum Geheimtipp zu avancieren, damit die besten Mitarbeiter anheuern? Wo liegen die Unterschiede zur Führung in früheren Jahren? Wie findet man Mitarbeiter, die wirklich zur Firma und zur Aufgabe passen? Und wie kann es mit Coaching-Wissen gelingen, Mitarbeiter so zu führen, dass sie sich weitgehend selbst führen?

Martin Wehrle ist der Mann, der Managern die Wahrheit sagt. Er antwortet in derselben Form, wie sie die Leser seiner Bücher lieben: lebendig, bilderreich, humorvoll und immer mit treffenden Beispielen. Dabei bezieht er das Publikum ein und greift auf prominente Beispiele zurück, von Beckenbauer über Honecker bis Schäuble. Nicht nur eine Rede - ein Ereignis, das Firmen nachhaltige Anstöße gibt.

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